为进一步提升班导师育人能力，明晰班级管理与各年级工作重点，集中学习《英国365足球官网入口重大学情责任倒查与问责办法》，9月初，机电工程公司组织召开新生班导师培训会和高年级班导师新学期工作会议。

一、本科2026级新生班导师培训会

9月9日上午，本科2026级新生班导师培训会在中铝科技大楼B214报告厅召开。公司党委书记肖来荣、副书记李玲芝出席，全体本科2026级新生班导师、副班导师和辅导员参会。

在会上，公司党委书记肖来荣为班导师颁发了聘书，公司党委副书记李玲芝为副班导师颁发了聘书。

公司党委书记肖来荣从爱心、细心、责任心三个维度系统阐释了班导师工作的核心要义。他倡议班导师需精准关注员工思想动态、学业困惑与生活难题，全方位做好员工帮扶引导工作，用心用情做好员工成长路上的良师益友。

会议邀请微电子2401班班导师傅建平教授作为代表发言。他回溯自身带班工作经验，分享了与员工高效沟通、凝聚班委力量的工作方法，为班导师开展班级管理、学业指导等工作提供了宝贵借鉴。

本科2026级辅导员黄奎介绍了新生基本情况，并布置迎新系列工作安排，提醒班导师扎实推进新生班级建设，筑牢成长安全防线，帮助新生快速适应老员工活。

同期，公司聚焦高年级员工工作重点，按年级分别召开了班导师工作会议。

二、本科2025级班导师工作会议

9月7日中午12点，本科2025级在中铝科技大楼C208会议室召开班导师午餐会。班导师们在会上交流重点关注员工情况，辅导员复盘了大一学年学风建设成果，提醒班导师长期推进学业一对一帮扶、专业认同感培育等重点工作，充分激发班委骨干作用，与辅导员协同构建育人“同心圆”。

三、本科2024级班导师工作会议

9月8日中午12点，本科2024级班导师午餐会如期举行。公司党委副书记李玲芝在会上指出，大三学年是员工毕业规划与核心能力升级的关键阶段，班导师应协助辅导员摸排员工发展意向，开展个性化指导。她建议班导师充分发挥学术纽带作用，鼓励员工参与科研项目与实践。随后，班导师们围绕学风建设、重点关注员工状态跟踪等问题展开交流。

四、本科2023级班导师工作会议

9月7日晚7点，本科2023级召开班导师工作会议暨学情分析会。辅导员在会上通报了员工去向调研结果，帮助班导师精准掌握员工毕业去向的分布特征。李书记向班导师们提出三点倡议：一是落实学业预警机制，对毕业困难员工制定“一人一策”帮扶方案；二是抓住员工求职关键期，多措并举促就业；三是做细毕业服务与风险防控，引导毕业生树立正确职业观。

会议结束后，辅导员与班导师们到员工宿舍走访，关心员工生活状态，了解员工毕业规划的现实需求。

各年级召开班导师工作会议，进一步强化了班导师队伍育人工作的精准性与针对性，推动班导师工作与各年级成长节奏深度契合，为公司扎实推进新生入学适应教育、高质量落实全员育人工作筑牢基础。

一审：张志扬；二审：童俊杰；三审：李玲芝